IG PRO FORMATION

IG PRO Formation est un dispositif de formation pensé pour les professionnels du secteur, avec une spécificité : la formation à distance. Les modules peuvent se dérouler sur le lieu de travail, en centre de formation ou à domicile sous certaines conditions. Ce dispositif présente de réels atouts tant pour le salarié que pour l’employeur :

  • une souplesse d’utilisation : le rythme de la formation s’adapte aux impératifs de production de l’entreprise et à la vie familiale du salarié ;

  • un parcours à la carte et une pédagogie flexible pour s’adapter aux besoins et attentes spécifiques du salarié et de l’entreprise ;

  • des formules pouvant combiner formation à distance et présentielle ;

  • un gain de temps : la formation peut se dérouler dans différents lieux (entreprise, domicile sous certaines conditions...) ;

  • un contenu complet qui combine acquisition de connaissances, exercices, évaluation à l’issue de chaque module ;

  • un accompagnement suivi et personnalisé par un tuteur pour la garantie d’un résultat optimal avec des échanges individuels et collectifs (forums, chats, mails…).

Pour découvrir une démonstration d’un cours IG PRO FORMATION :

www.igproformation-agefospme-cgm.fr

Un objectif privilégié : la dynamique de standardisation ISO 12647

Les modules sont conçus notamment pour accompagner les entreprises souhaitant s’engager dans une démarche de standardisation des fichiers, de la colorimétrie, des modes opératoires, etc. Les contenus ont été conçus et réalisés par les organismes spécialisés de branche en collaboration avec les instances responsables de l’action collective de standardisation ISO 12647 et des consultants spécialisés.

En savoir plus sur les 5 modules ?
Téléchargez la plaquette IG PRO FORMATION.

Quels sont les salariés concernés par la formation ?

Tous les salariés de l’entreprise, quelle que soit la nature (CDD, CDI), la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Les actions de formation visent à apporter aux salariés des connaissances directement utilisables dans le champ des fonctions qu’ils occupent au sein de l’entreprise. Par ailleurs, le développement de nouvelles compétences, en vue d’une évolution des qualifications des salariés, passe également par la réalisation d’une formation.
Identifier vos besoins de formation