Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet à différents publics, jeunes, demandeurs d’emploi, bénéficiaires des minima sociaux, etc, de devenir salariés d’une entreprise et d’acquérir une expérience professionnelle en lien avec une formation qualifiante.

Il doit  permettre d’accéder à une qualification professionnelle

Le contrat de professionnalisation est conclu pour une durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). Sa durée varie de six mois à un an en CDD ou en début de CDI et peut, dans certains cas, être prolongée jusqu’à 24 mois.

La rémunération des salariés en contrat de professionnalisation varie selon leur âge et leur niveau de formation. Elle peut être majorée en fonction des dispositions conventionnelles et contractuelles. Retrouvez le simulateur de calcul de rémunération et d'aides aux employeurs en cliquant ici.

Pour plus d’informations sur ce dispositif, contactez votre conseiller(ère) formation ou votre assistante administrative dédiée.